Política de voluntariado
- Entiendo que soy responsable de familiarizarme con las políticas y procedimientos sobre desastres y enfermedades contagiosas en el HJAHC.
- Entiendo que si estoy ausente, estoy de acuerdo en notificar a mi gerente tan pronto como sea posible. Entiendo que 3 no-show/no-llamadas pueden resultar en el despido de mis funciones en HJAHC.
- Para recibir una carta de recomendación, debo comprometerme durante un periodo de tiempo constante, que dependerá de que mi rendimiento y evaluación sean satisfactorios.
Política de confidencialidad
HJA tiene una política de confidencialidad para todas las personas que representan o prestan servicios para HJAHC. Reglas más estrictas se aplican a la Clínica Médica y Dental (Refiérase a HIPAA). Esto incluye a los miembros de la Junta Directiva, al personal médico y dental, a todo el personal de las instalaciones, a los contratistas independientes y a todos los voluntarios. El incumplimiento de esta política puede significar la terminación de puestos, servicios, empleo y/u otros contratos.
Toda la información del centro debe permanecer dentro del centro. Esto incluye, pero no se limita a: cualquier información relacionada con los pacientes, registros de personal, actividades y actas de reuniones, actividades de mejora de la calidad, información financiera, cuestiones de gestión de riesgos y códigos informáticos/de seguridad o información relativa a cualquier actividad de revisión por pares.
Se requiere que esta política forme parte de la orientación para todas las personas nuevas, incluidos los miembros de la Junta Directiva, el personal médico y dental y los voluntarios. La aplicación de esta política es responsabilidad de todos los gerentes de departamento, médicos, dentistas, directores, presidentes de reuniones y personas que prestan servicios en este centro.
Política de vestimenta
Los voluntarios y el personal son parte de las relaciones públicas del HJAHC y presentar una buena imagen del HJAHC es uno de nuestros objetivos. En un esfuerzo por mantener un ambiente profesional y seguro para nuestros voluntarios y personal, HJAHC ha adaptado una política de código de vestimenta, como parte del Manual del Empleado.
- Ropa: limpia, informal, bien arreglada. (No se permite llevar el torso desnudo. No se permiten faldas cortas, vestidos o pantalones cortos. No hay ropa rota, sombreros o camisetas de tirantes, ni estampados atrevidos en la ropa).
- Los voluntarios de la clínica deben llevar bata azul y/o bata de laboratorio y deben cumplir con la OSHA
directrices.
- Calzado: se requiere un calzado cerrado, resistente y antideslizante. No se permite el uso de chanclas ni de tacones muy altos.
- No se permite el uso excesivo de joyas, maquillaje o perfume/aftershave (algunos pueden ser alérgicos).
Agradecimiento a los voluntarios
- Entiendo que todos los instrumentos, equipos, materiales, suministros, ropa y alimentos donados a HJAHC
o comprados por HJAHC son propiedad de HJAHC y no pueden ser retirados sin permiso.
- Entiendo que el incumplimiento de esta política puede dar lugar a medidas disciplinarias, que podrían incluir el despido.
Toda la información presentada por mí en esta solicitud es verdadera a mi leal saber y entender. Entiendo que serviré a los clientes y pacientes de HJAHC de forma voluntaria y no seré remunerado por los servicios prestados.
Entiendo el contrato anterior y estoy de acuerdo en cumplir con todas las políticas y regulaciones de HJAHC.
